社員が自ら動き出す!効果的な社員教育とは?

社員教育を効果的に行うことで、一人ひとりの社員が自発的に仕事に取り組めるようになることもあり、教育の目的やプログラム、期間の長さなどをきちんと決めることが大事です。また、できるだけ多くの社員が興味…

社員教育、何からはじめればいい?

社員教育として、多くの会社で実施しているのは新入社員教育です。それまで学生だった社員を社会人として振る舞えるように教育をします。自社で行うほか、外部教育機関を利用するところもあります。新入社員教育…

メキメキ社員が育つ!?社員教育の基本!

社員教育は教えることだけが大事ではありません。失敗を経験させて、その中から学ばせるということも大事なのです。自分で学ぶような環境に身を置いてもらい、その中で学んだことを後で検証するという社員教育の…

とにかくスゴイ社員教育!社員が育つ秘密とは!?

社員教育の効果を上げるための秘策として広まってきているのがアクティブラーニングです。著名人を呼んでセミナーを行ってもらったり、有名な講師を招いて座学によってスキルや知識の習得を目指したりするよりも…

社員教育で効果がでない?結果のでる社員教育のやり方まとめ。

社員教育が期待する水準に達しない場合、教育対象者にばかり責任を押し付けてはいけません。なぜなら多くの場合、社員教育失敗の要因は一つだけではないからです。例えば、教える時間・機会が少ない、教えられる…

社員教育を行う意義について

社員教育は、ビジネスマナーや語学、パソコンなど日々の業務に役立つ知識を得たり、仕事への意欲の向上につながる取り組みとして注目されています。

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